当社は環境保全に努めすべての資源を大切に取り扱います。省資源、環境適合性の両立に向けた製品、プロセスの絶え間ない改善を行い、エコロジカルフットプリントを改善することを目指しています。また製品のライフサイクル全体を通して環境への影響も配慮しています。

・有害物質を含む、または有害な排出物を放出する製品の設計と製造を排除する。

・材料を効率的に使用し、使用する原料と供給品の量を最小限に抑える。

・エネルギーやその他の天然資源の消費を削減する。

・サプライチェーンを積極的に管理、最適化し二酸化炭素排出量を削減するための革新的なロジスティックコンセプトを導入する。

当社はグローバルに事業を展開し日々大量の物流を取り扱っています。ロジスティクス担当者はあらゆる物流の流れを継続的に分析し効率的な輸送ソリューションを開発することで、物流過程の環境負荷を最小限に抑えています。例えばトラックの輸送能力を増強したり、混載コンテナを活用して海上貨物量の削減や鉄道貨物の活用などに取り組んでいます。また梱包方法も最適化し、できる限りリサイクル可能な材料を採用しています。発泡スチロールや包装フィルムなどはリサイクル業者に引き渡すことで、ペットボトルなど他の製品の製造に役立っています。

当社は廃棄物をゼロにするという目標に基づき、リサイクルできる製品設計と生産部品の選択を行っています。長年にわたって原料、加工材料等を再利用してきました。当社の廃棄物管理システムは全体的な環境管理システムの一部を担いすべての拠点に導入しています。

当社は技術力で環境との関連性が高い研究プロジェクト、研究団体、研究フォーラムに貢献しています。そうすることで画期的なイノベーションを可能にしています。当社はこの優位性を活かし未来志向の材料とエネルギー効率の高い製品で、環境や社会に利益をもたらしています。

当社は国連国際人権憲章を重視し、それに対する違反を一切容認しません。すべての人の人権と人間としての尊厳を尊重して事業を行い、人権を促進し保護するための国際的な取り組みを支援しています。また児童労働、奴隷制、人身売買、強制労働などの虐待をなくすための取り組みを支援します。人間としての尊厳の尊重は社内、サプライヤーやお客さまとの日常的な交流から始まり、ダイバーシティの促進、障害者の雇用創出、そして当社が関わるすべての人の権利と尊厳を保護することです。

当社は従業員が法令遵守にとどまらず良き市民となることを目指し、誠実に行動する企業倫理の確立に努めています。

当社はさまざまなバックグラウンド、文化、スキルを持つ従業員が集まっています。このような豊富な才能とリソースを組み合わせることで結果を常に追求する、ダイナミックなチームとなります。人種、民族、宗教、肌の色、性別、国籍、年齢、祖先、性的指向、性的アイデンティティまたは性表現、婚姻状況、精神的身体的障害の有無、その他法律で保護されているいかなる状況も関係無く、従業員や応募者に均等な雇用機会を提供します。

当社にとって多様性はまた、女性と男性に対する無制限の平等の機会を意味しています。女性が当社を更なる成功に導くと確信しており、全マネジメント層の女性比率を持続的に高めていきたいと考えています。

ビジネスを成功させるためには敬意のある職場が重要です。当社はいかなる形態の差別、性的接待の要求、脅迫やハラスメント、受け入れがたい性的な言動を許しません。また人種、肌の色、性別、国籍、年齢、宗教、障害の有無、婚姻状況、性的指向などの保護された特性に基づく差別を禁止する法律を支持しています。

当社は従業員の健康を重要視しています。従業員が最高のパフォーマンスを発揮するには、健康で満足していることが不可欠です。「健康と生産性」は当社の生きた企業哲学でもあり、この分野で世界をリードするよう努めています。また個人および企業の健康増進の対策を通じて社内における健康教育、健康啓発、体系的な保健予防を提供しています。我々の目標は労働条件を最適化し、従業員がアクティブで持続可能で健康的なライフスタイルを送ることができるようにすることです。

当社はすべての従業員に安全な職場環境を提供し、職場の安全衛生に関する適用法および規制を遵守することに努めています。労働災害や病気に対しては予防が可能であり、当社は「Vision Zero」を全うします。またアクティブで健康的なライフスタイルを送ることにより、個人の健康を改善することを従業員に奨励しています。

当社は地域の習慣に関係無く、あらゆる形態の贈収賄や腐敗行為が業務を行うための不適切な方法であると考えています。また適用される全ての腐敗防止に関する法を遵守することを約束します。どんな時でもいかなる理由によっても、贈賄、リベートまたは利益を供与することも受け取ることもしません。これは当社を代表する全ての個人または企業に同様に適用されます。

当社は自由でオープンな競争を信条とし、競争を制限しかねない不当な行為には決して関与しません。非論理的または違法なビジネス慣行を通じて競争上の優位性を得ることは決してありません。

当社製品に使用される調達部品について、適用されるすべての法律に準拠していることを約束します。そのためサプライヤーに対し納入する材料に関して、地域、国、および国際的に適用されるすべての法律を遵守するよう求めています。

倫理的に事業を遂行することで当社および製品の信頼性は高まります。正しい行動は事業の成功の一助となります。当社は正直さと透明性を重視して事業を遂行しています。

コンプライアンスプログラムは、コンプライアンスリスクの把握、軽減と違反の未然防止を重視しています。そのため、ガバナンス・組織対策、ルール、研修、メッセージ等のコミュニケーションを含めた包括的な活動体系を構築し、継続的に改善に取り組んでいます。またコンプライアンス違反を発見するためのコンプライアンス通報制度、コンプライアンス統制、コンプライアンスモニタリング、コンプライアンス監査を実施するとともに、インシデント通報があった場合のコンプライアンス調査の実施体制を整備しています。当社はいかなる不正行為も制裁し、適切な是正措置を講じることに尽力しています。

倫理・ビジネス行動規範は、当社の価値観および倫理的かつコンプライアンスに準拠した業務行動に対する最小要件を定めています。この規範は当社を代表して行動するすべての従業員および第三者が適用される法律、規制、ならびに倫理原則を遵守するためにどのように行動すべきかについてのガイダンスを定める当社の規則の中核を成すものです。

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• サプライヤー行動規範

当社は問題が発生した場合見て見ぬふりをすることなく、行動を起こします。事業は正直さと透明性をもって遂行しなければなりません。行動が基準を満たしていない場合、適用法や規制または会社の規程の違反、製品の安全性に対する影響、あるいはデータの整合性に影響を与える問題について、スピークアップ通報窓口へ適時に報告することを従業員およびビジネスパートナーに対して奨励しています。この窓口は独立した第三者プロバイダーによって運営されている企業コンプライアンスサービスであり匿名で報告することができます。