我们竭力保护环境，谨慎处理所有分配的资源。我们施行跨职能项目，目的是基于资源节约和环境兼容性考量不断改进产品和工艺，减少我们自己和客户的生态足迹。

我们相信，保护气候，减少我们对环境的影响和相关成本不仅是正确的事情，而且从商业角度来说也很有意义。

我们从开发到生产再到交付客户的整个产品生命周期中，业务和经营活动对环境的影响。对我们而言，可持续发展的企业经营活动需要：

• 排除设计和制造包含有害物质或释放有害排放物的产品；
• 高效利用材料，并最大限度地减少所使用的原材料及物料的消耗；
• 减少能源和其他自然资源的消耗；
• 积极管理和优化供应链，引入创新的物流概念，以减少我们的碳足迹。

作为一家全球化公司，我们每天都要运输大量的货物。我们的物流专家会不断分析所有货物流转情况（从原材料采购到供应给客户），并开发高效的运输解决方案，以便最大程度地降低我们的物流流程对环境的影响。我们逐步增加原材料的组合打包供应，提高货车的运输利用率，缩短运输距离。在可能的情况下，尽量避免空运，通过使用买方的集装货柜来减少海运货物数量，并且作为环保运输方式，增加铁路货运比例。

我们不断优化包装方案，并尽可能采用可回收材料。将聚苯乙烯泡沫塑料、包装膜和其他材料移交给专业的回收公司，以用于生产塑料瓶等其他产品。

通过积极参与客户对标，我们分享有关物流领域重要生态问题的知识。

我们的目标是将废物减少至零，并且在产品设计和选择我们的生产材料时，最大限度地提高我们的回收能力。多年来，我们一直在工厂里重复使用原材料、工艺材料和运营材料。我们的废弃物管理系统构成整个环境管理系统的组成部分，并且所有关联公司都遵循相同的标准。

在与环境密切相关的若干研究项目、机构和论坛中，均胜汽车安全系统贡献了自己的技术见解。这有助于我们为突破性的创新创造得天独厚的条件。在为我们的客户提供这些竞争优势的同时，其他组织、环境和社会也同样受益于均胜汽车安全系统面向未来的材料和节能产品。

我们遵守联合国《国际人权宪章》，并反对违反该宪章的行为。在开展业务时，我们尊重所有人的人权和尊严，并支持国际社会为促进和保护人权做出的努力。我们帮助支持消除童工、奴役、拐卖和强迫劳动等虐待行为。尊重人的尊严始于我们彼此之间以及与供应商和客户的日常交往中。这包括促进多元化、为残障人士创造就业机会以及尽我们的力量保护与我们有业务往来的每个人的权利和尊严。

我们努力遵循诚信为本的企业道德，这不仅仅是遵守法律，更助于培育均胜汽车安全系统和我们的员工成为良好公民。

在均胜汽车安全系统，我们认同多元化的重要性，并欢迎所有背景的求职者。作为全球性团队，我们相信具有广泛背景和不同理念的团队是一支能够更好地协作、创新和兑现我们承诺的团队。

均胜汽车安全系统是机会均等的雇主，致力于员工多元化。我们为员工和求职者提供平等的就业机会，不论种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、血统、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、家庭结构、精神或身体残疾，或任何受法律保护的其他身份，只要在需要或不需要合理安排的情况下能够完成工作的基本职能。

于我们而言，多元化也意味着男性和女性的机会均等，不受任何限制。我们相信，女性会使我们的公司更加成功，所以我们努力使均胜汽车安全系统旗下所有公司的各级管理人员中女性的比例持续增长。有针对性地晋升女性，确保平等参与管理职位也是我们的核心举措之一。除了灵活的工作时间模式、移动办公和家庭支持服务外，具有吸引力的培训和发展计划在这方面也起着决定性的作用。

互相尊重的工作环境是任何企业成功的关键。基于受法律保护的特征，我们不会容忍他人的任何形式的歧视，也不会容忍任何形式的性恐吓和性骚扰，包括要求提供性服务，或不受欢迎的其他口头或肢体性骚扰行为。

基于受法律保护的特征，我们遵守禁止歧视的法律，例如种族、肤色、性别、国籍、年龄、宗教、残疾、婚姻状况或性取向。

作为汽车行业的全球领导者，员工是均胜汽车安全系统的最重要的财富。因此，均胜汽车安全系统对员工培训、资格认证和终身学习给予最大程度的重视。均胜汽车安全系统不仅重视团队内部的工作能力和提供服务的意愿，而且更加重视员工的健康。只有健康和完全合格的员工才能发挥出他或她的最佳表现。“健康和生产效率”不仅是均胜汽车安全系统的流行语，更是一种有生命力的企业理念。均胜汽车安全系统努力成为这一领域的全球领导者。通过在个人和公司健康促进领域的措施，努力促进公司的健康教育、健康意识和系统性健康预防。我们的目标是优化工作条件，使员工拥有积极、可持续的健康生活方式。

均胜汽车安全系统致力于为所有员工提供安全的工作环境，并遵守适用于管理工作场所健康与安全的法律和法规。事故和职业疾病是可以预防的——我们立志实现“Vision Zero”！此外，我们还鼓励员工拥有积极健康的生活方式，从而改善个人健康。这些措施有助于减少因病缺勤的次数。

我们认为，无论当地风俗如何，任何形式的贿赂和其他腐败行为都是不适当的经营方式。均胜汽车安全系统承诺遵守所有适用的反腐败法律。

在任何时候，我们都不允许以任何理由支付或收受贿赂、回扣或疏通费，并期望我们的业务合作伙伴遵守所有适用的反腐败法，并确保遵守联合国和经济合作组织关于反腐败的所有规定。

我们信奉公平公开的竞争。我们绝不希望通过不道德或非法的商业行为获得竞争优势。

公平竞争使公司能够在在市场上进行价格、质量和客户服务方面的竞争。它要求按照现行的竞争（反垄断）法律行事，这些法律禁止通过合谋、胁迫或滥用经济权力来限制贸易。

我们以公平的方式竞争，遵守适用的竞争（反垄断）法律，并期望业务合作伙伴也能这样做。

均胜汽车安全系统承诺其生产的产品所用外购件符合所有适用法律。为此，对于供应给均胜汽车安全系统的所有材料，均胜汽车安全系统的供应商应遵守有关材料含量的所有适用当地、国家和国际法律。应均胜汽车安全系统的要求，对于供应给均胜汽车安全系统的任何材料，供应商必须向均胜汽车安全系统提供可能受到政府机构、客户和/或回收机构限制或要求披露的材料的报告。

当以道德的方式开展业务时，您向别人传递了这样一个信息：他们可以信任我们及我们的产品。做正确的事，不仅可以保护我们的声誉，而且可以帮助我们公司在当今复杂而竞争激烈的商业环境中取得成功。我们致力于以诚实和透明的方式开展业务。

基于正确的态度、适当的培训和意识、内部控制以及有效的补救措施，我们重视积极的道德和合规文化。均胜汽车安全系统的每一位员工和承包商都必须以高标准的道德商业行为为榜样，在组织的各个层面倡导鼓励道德行为的企业文化。

我们合规计划的核心是识别和减少合规风险，并防止违规行为。我们已经建立了一个综合行动体系，并不断完善之，包括治理和组织措施、规则、培训、信息传递和其他沟通。我们已经实施了合规性报告系统、合规性控制、合规性监控和合规性审核，以便发现违规行为，以及在发生事件报告时用于执行合规性调查的适用框架。我们还承诺制裁任何不当行为，并采取适当的补救措施。

我们在《道德与商业行为守则》中制定了我们价值观以及对道德和合规商业行为的最低要求。该守则还构成了公司规则的核心，这些规则为所有员工以及代表公司行事的第三方应如何遵守适用的法律法规和道德原则行事提供了指导。

下载：

• 道德与商业行为守则
• 供应商行为准则

当出现问题时，均胜汽车安全系统会采取措施，不会置之不理。在开展业务时，我们必须做到诚实、透明。如果发现行为不符合这些标准的情况，我们鼓励并期望员工或业务合作伙伴及时报告任何违反适用法律、法规或公司政策、影响公司产品安全性或数据完整性的问题，可拨打 jss-speakup.com 上的均胜汽车安全系统合规热线。均胜汽车安全系统合规热线是由公司合规服务的独立第三方提供商运行的服务，允许匿名报告（在适用法律允许的情况下）。